Si vous êtes le type de personne qui souhaite rejoindre une équipe d'entrepreneurs et façonner l'avenir de la technologie, propulser des startups autour de technologies de pointe, innover cet emploi est pour vous.
JBR Capital de risque soutient la croissance des entreprises en technologie. Nous recherchons un pilier pour rejoindre notre équipe en tant qu'analyste.
Contribuer à des flux de travail extrêmement complexes, notamment: le sourcing technologique, le recrutement d'entrepreneurs et l'analyse de leur entreprise.
Identifier et engager les principales parties prenantes au sein de notre écosystème, notamment: les mentors, les investisseurs et les développeurs de produits.
Presque tout ce qui est raisonnable - nous sommes aussi une startup ...
Environ 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projets, d'analyse d'entreprise ou de gestion opérationnelle. Expérience en entreprise / accélérateur / gestion de communauté est un plus.
Aimer établir des relations solides avec un ensemble diversifié de personnes (par exemple, scientifique, dirigeant d'entreprise, entrepreneur, investisseur, gouvernement, etc.).
Le désir de trouver et rencontrer de nouvelles personnes.
Etre attentif aux détails et livraison à temps.
Peut fonctionner de manière efficace et productive dans les canaux de médias sociaux et peut créer un contenu attrayant pour soutenir les entreprises de notre portefeuille.
Aime travailler dans un environnement fluide et rapide.
Profondément curieux, empathique et méthodologique.
Niveau moyen à expert dans Excel et autres logiciels. Doit être féru de technologie.
Inlassablement biaisé vers l'action (tester, mesurer, itérer).
A une tendance créative et rebelle avec le désir de mettre son empreinte personnelle sur l'entreprise et le monde.
Ne nécessite pas beaucoup de supervision tout en restant hyper concentré sur le succès de nos sociétés en portefeuille. Extrêmement ingénieux.
Un passionné de technologie.
Une maitrise en finance est un atout considérable.
Ce que nous apprécions:
Grit: Avoir le courage, la résolution et la force de persévérer face à l'incertitude et à l'échec.
Conscience: quelqu'un qui présente les traits suivants: orienté vers les objectifs, efficace, organisé, travailleur et fiable
Conscience de soi: sans introspection honnête et fréquente, nous ne pouvons pas nous améliorer.
Exécution: Nous sommes biaisés vers l'action, l'apprentissage rapide, la réflexion et l'itération.
Intégrité: Notre réputation est tout pour nous. Cela prend des années à construire, mais peut être détruit du jour au lendemain si notre boussole morale vacille un jour.
Personnes: Nous traitons les membres de notre équipe comme nous aimerions être traités.
Appropriation extrême: nous assumons l'entière responsabilité de tout ce qui ne va pas et partageons la gloire lorsque les choses se passent comme prévu.
Non-conformité: Parce que "... c'est comme ça que ça a toujours été fait" n'est pas une réponse acceptable.
